Schlagwort-Archive: Kündigungsschutz

Diskriminierung wegen Schwangerschaft – Entschädigung

Nicht mehr schwanger oder noch schwanger? Solche Spekulationen sind eine Diskriminierung der Arbeitnehmerinnen. Weiterlesen

Minderleistung allein ist kein Kündigungsgrund

Letztlich muss dauerhaft eine bewusste und grobe Fahrlässigkeit des Arbeitnehmers vorliegen. Arbeitgeber tun sich schwer, das zu beweisen. Weiterlesen

Änderungskündigung vor Beendigungskündigung

Aber nicht in das Ausland. Weiterlesen

Ständige Leiharbeitnehmer zählen mit

Die dauerhafte Beschäftigung von Leiharbeitnehmern kann beim Kündigungsschutz aus einem Kleinbetrieb einen Grossbetrieb von mehr als zehn Arbeitnehmern machen. Weiterlesen

Stalking als Kündigungsgrund

Selten geht es ohne eindeutige vorherige Abmahnung. Weiterlesen