Kündigungsschutz | ArbeitsAdvo : ArbeitsAdvo

Crowdworker als Arbeitnehmer ?

Publiziert am 30.12.2020 unter Arbeitsrechtschutz, Arbeitsverträge, Kündigungsschutz, Lohnzahlung, Nachrichten

Viele Minijobs ergeben einen Arbeitsvertrag. Crowdworker kann Arbeitnehmer werden.Weiterlesen

Diskriminierung wegen Schwangerschaft – Entschädigung

Publiziert am 17.12.2013 unter Gleichbehandlung, Kündigungsschutz, Nachrichten, Sonderschutz

Nicht mehr schwanger oder noch schwanger? Solche Spekulationen sind eine Diskriminierung der Arbeitnehmerinnen.Weiterlesen

Minderleistung allein ist kein Kündigungsgrund

Publiziert am 11.09.2013 unter Kündigungsschutz, Nachrichten

Letztlich muss dauerhaft eine bewusste und grobe Fahrlässigkeit des Arbeitnehmers vorliegen. Arbeitgeber tun sich schwer, das zu beweisen.Weiterlesen

Änderungskündigung vor Beendigungskündigung

Publiziert am 02.09.2013 unter Kündigungsschutz, Nachrichten

Aber nicht in das Ausland.Weiterlesen

Ständige Leiharbeitnehmer zählen mit

Publiziert am 28.01.2013 unter Kündigungsschutz, Nachrichten

Die dauerhafte Beschäftigung von Leiharbeitnehmern kann beim Kündigungsschutz aus einem Kleinbetrieb einen Grossbetrieb von mehr als zehn Arbeitnehmern machen.Weiterlesen

Schlagwort: Kündigungsschutz

Crowdworker als Arbeitnehmer ?

Diskriminierung wegen Schwangerschaft – Entschädigung

Minderleistung allein ist kein Kündigungsgrund

Änderungskündigung vor Beendigungskündigung

Ständige Leiharbeitnehmer zählen mit

Behörden

Gerichte

RechtsLinks

Verbände