Religiösität und Kündigungsschutz Publiziert am 25.02.2011 unter Gleichbehandlung, Kündigungsschutz, Nachrichten Darf man Arbeiten aus religiösen Gründen verweigern? Nicht immer, aber manchmal schon, meint das Bundesarbeitsgericht im Urteil vom 24. Februar 2011.Weiterlesen
