Schlagwort-Archive: Bewerbung

„Wir bieten ein junges motiviertes Team“

Publiziert am 19.12.2012 von Kurt Degenhard

Stellenausschreibungen können leicht missverständlich wirken. Im Prozess gehen die Gerichte dem Text sehr subtil nach. Rechtssicherheit besteht im Zweifel nicht. Weiterlesen →

Altersdiskriminierung von Bewerbern

Publiziert am 24.08.2012 von Kurt Degenhard

„Mitarbeiter im Alter zwischen 25 und 35 gesucht“ in der Annonce kann für eine Entschädigung älterer Bewerber ausreichen. Auch wenn niemand eingestellt wurde. Weiterlesen →

„Junger Mitarbeiter gesucht“

Publiziert am 23.08.2010 von Kurt Degenhard

Eine Stellenausschreibung verstößt grundsätzlich gegen das Altersdiskriminierungsverbot, wenn ein „junger“ Bewerber gesucht wird. Die Ausnahmen sind selten. Weiterlesen →