ArbeitsAdvoArchivStellenausschreibung

Schlagwort: Stellenausschreibung

„Junger Mitarbeiter gesucht“

Publiziert am 23.08.2010 unter Gleichbehandlung, Nachrichten

Eine Stellenausschreibung verstößt grundsätzlich gegen das Altersdiskriminierungsverbot, wenn ein „junger“ Bewerber gesucht wird. Die Ausnahmen sind selten.Weiterlesen

Stellenausschreibung für „erstes Berufsjahr“ – Diskriminierung?

Publiziert am 19.08.2009 unter Gleichbehandlung, Nachrichten

Arbeitnehmer mit mehreren Berufsjahren weisen typischerweise gegenüber Arbeitnehmern im ersten Berufsjahr ein höheres Lebensalter auf. Die Begrenzung einer innerbetrieblichen Stellenausschreibung auf Arbeitnehmer im ersten Berufsjahr kann eine unzulässige mittelbare Benachteiligung wegen des Alters sein. Vorsicht ist geboten.Weiterlesen

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