Fragerecht des Arbeitgebers: Staatsanwaltschaftliches Ermittlungsverfahren? Publiziert am 29.11.2012 unter Arbeitsverträge, Gleichbehandlung, Nachrichten Der Arbeitgeber darf den Stellenbewerber grundsätzlich nicht nach eingestellten strafrechtlichen Ermittlungsverfahren fragen. Der Bewerber darf lügen.Weiterlesen
